한국보건사회연구원 한국보건사회연구원

정규직(무기계약직) 신규채용(3차)

  • 실/팀 한국보건사회연구원
  • 마감시간 2024/02/19 16:00
  • 상태 마감
  • 조회수 2,391

[붙임]

 

한국보건사회연구원 직원 채용 공고


    한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.


1. 모집분야 및 인원

직 종

임용직급

모집분야

필요자격

모집인원

배치예정부서

연구직

무기계약직

연구원(5급)

사회서비스

정책분야

모집분야 관련 석사학위 소지자(2024년 2월 졸업예정자 포함)

1명

사회서비스정책

연구실

지원자격

(공통)

모집분야 관련 석사학위 소지자로서 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자

   ※ 관련 학위: 사회복지학, 사회학, 행정학, 아동가족학, 재활학

- 모집분야 관련 근무경력자 우대

- 국가유공자 및 장애인, 이전지역인재는 관련 법령에 의거 우대

- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격 사유가 없는 자

국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가

  한국보건사회연구원은 공공기관의 특성상 정원(TO)의 차이로 정규직과 무기계약직이 구분될
뿐이며, 보수·복무·평가·승진·복리후생 등 근로조건은 모두 동일합니다.


2. 전형일정 및 전형방법

 ? 전형일정

구 분

1차 전형

2차 전형

3차 전형

전형방법

서류전형

필기시험

(영어, 통계, 논술)

면접전형

전형일정

2.23(금)~2.29(목)

3.7(목)

3.20(수)~3.29(금)

합격자 발표

3.5(화) 예정

3.18(월) 예정

4.9(화) 예정

※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보

※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정

   (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외)

 ? 가점사항

구분

취업지원 대상자1)

장애인2)

이전지역인재3)

저소득층4)

청년인턴5)

비율

5%~10%

5%

3%

2%

2%

 1) 취업지원대상자: 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자

 2) 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자

 3) 이전지역인재: 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준)

 4) 저소득층:국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

 5) 청년인턴: 공고일 기준 최근 2년 이내에 국무총리 산하 정부출연연구기관에서 6개월 이상 연속 근무 경력이 있는 자

 ※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영

 ※ 평가항목별 만점의 40% 미만인 평가점수가 있는 경우 적용 제외


3. 원서접수

 - 접수기간: 2024. 2. 2.(금)~2024. 2. 19.(월) 16:00까지

 - 접수방법: 채용페이지(https://kihasa.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수

 - 문의: 경영지원실 인사관리팀 (☎044-287-8425, 8336)


4. 제출서류

 [원서접수시 제출서류]

 - 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부

 - 연구실적 목록 및 관련증빙 1부

  - 공고일 기준 모집분야 관련 최근 3년간 연구실적에 한함(단, 학위논문 예외)

         - 게재 학술지(SCI, SSCI, 한국연구재단 등재지 등) 표지 및 목차 사본 각 1부

       단, 학위논문의 경우 발표시기와 무관하게 3페이지 이내 국문요약본 1부 첨부

※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

    예) 경영학개론 → 경영학(×), 조직의 이해 → 조직론(×), 한국보건사회연구원 → 보건사회연구원(×), 컴퓨터활용능력 1급 → 컴활 1급(×), 연구사업조정센터 → 연구사업조정팀(×)

※ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성 시 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

 - 응시요건(학위사항, 경력사항 등)과 우대요건(장애인, 국가유공자, 이전지역인재 등) 확인을 위하여 서류전형 합격자를 대상으로 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음.


 [3차전형 대상자 제출서류]

 - 학사 이상 졸업증명서(학위수여증명서) 및 성적증명서 각 1부

 - 경력 및 재직증명서(해당자에 한함) 1부

 - 국가유공자 등 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부

 - 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부

 - 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부

 - 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

 ※ 최종합격자에 한하여 응시원서에 기재된 항목에 대한 일체의 증빙서류 원본은 출근당일 별도 제출

 ※ PDF 파일 제출 시 유의사항

   - 주민등록번호가 포함된 서류 제출 시 반드시 주민등록번호 앞자리 6자리와 뒷자리 중 첫번째 자리를 제외한 나머지를 보이지 않게 처리하여 제출.  (예) 900604-1xxxxxx


5. 유의사항

  - 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서와 응시원서 작성방법을 반드시 확인하기 바람.

  - 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

     ※ 단, 본원은 연구개발목적기관으로 연구직 채용 시 '국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용기준'에 의거하여 직무수행에 필요한 일부 정보를 수집,활용할 수 있으며 해당 증빙 첨부 시 블라인드 처리하지 않음.

        - 수집정보 범위: 학사학위 정보(학위기간, 학위명, 전공, 세부전공, 졸업여부, 소재지), 석,박사 학위 정보(출신학교명, e-mail 계정, 지도교수명, 학위논문의 심사위원 명단 등)

  - 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견을 야기할 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음.

  - 임용일로부터 최초 1년은 시용기간이 적용되며 기타 임용계약 조건은 본원 취업규칙을 적용함.

  - 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.

  - 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.

  - 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함.

  - 임용 포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 3배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있음.

  - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함.

  - 원서접수 마감시각에 임박하여 접수하는 경우 일시적인 접속자 수 증가로 시스템이 느려지거나 최종제출이 원활하지 않을 수 있으므로 주의가 필요함.

  - 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음.



2024. 2. 2.



한국보건사회연구원장

첨부파일

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